الاجتماع الصباحي هو جزء من العمل اليومي لموظفي TTM
يقضي كل قسم من أقسام TTM حوالي عشر دقائق في عقد اجتماع صباحي بسيط قبل الذهاب إلى العمل. بعد سنوات من المثابرة، أصبحت ثقافة الاجتماع الصباحي جزءًا من البناء الثقافي ومتجذرة بعمق في قلوب كل العاملين في TTM.
باعتبارها مؤسسة لتصنيع الآلات تدمج البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمة، يتعامل موظفو TTM مع مختلف الشؤون الداخلية والخارجية كل يوم. من خلال الاجتماع المبكر لهذه المنصة، ستقوم جميع الإدارات بفرز المعلومات ونشرها، مما يجعل خطط العمل والأهداف للموظفين أكثر وضوحًا لتحسين كفاءة العمل.
تكون الاجتماعات الصباحية في بعض الأحيان بمثابة منصة للخدمة. يتولى قسم خدمة ما بعد البيع TTM معظم مسؤوليات خدمة العملاء. لذلك، في بداية اليوم، هناك دائمًا بعض الخبرة في الخدمة التي تحتاج إلى تلخيص وتذكير. من خلال الاجتماع المبكر، وتتبع وتقييم الخدمة السابقة، ومشاركة الحالة، والثناء على من أدى أداءً جيدًا للغاية، ومناقشة المشكلات وتقديم المقترحات في الخدمة، يجب أن تكون TTM مسؤولة عن كل المستخدمين الذين يشترون المعدات.
الاجتماع الصباحي هو أيضًا جسر للتواصل. لا يقوم مديرو الأقسام بترتيب العمل في الاجتماع الصباحي فحسب، بل يخبرون أيضًا بالتجربة الشخصية، والتي لا تساعد الموظفين على تحسين مستوى عملهم بسرعة فحسب، بل تجعل العلاقة أكثر انسجامًا أيضًا.
الاجتماع الصباحي هو جزء من العمل اليومي لموظفي TTM. كل قسم لديه ثقافة الاجتماع الصباحي الخاصة به، ولكن الهدف هو نفسه، وهو تقديم أفضل خدمة لعملائنا.
