اجتماع الصباح هو جزء من العمل اليومي لموظفي TTM
تنفق كل إدارة TTM حوالي عشر دقائق على عقد اجتماع صباحي بسيط قبل الذهاب إلى العمل. بعد سنوات من المثابرة ، أصبحت ثقافة اللقاء الصباحي جزءًا من البناء الثقافي ومتجذرة بعمق في قلوب كل عمال TTM.
كمؤسسة لتصنيع الآلات تدمج البحوث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمات ، يتعامل موظفو TTM مع مختلف الشؤون الداخلية والخارجية يوميًا. من خلال الاجتماع المبكر لهذا النظام الأساسي ، ستقوم جميع الإدارات بإجراء فرز المعلومات ونشرها ، مما يجعل الموظفين يمكن أن يكونوا خطط عمل وأهداف أكثر وضوحًا لتحسين كفاءة العمل.
اجتماعات الصباح هي في بعض الأحيان منصة خدمات. TTM قسم خدمة ما بعد البيع هو أكثر مسؤوليات خدمة العملاء. لذلك في بداية اليوم ، هناك دائمًا بعض الخبرة في الخدمة التي يجب تلخيصها وتذكيرها. من خلال الاجتماع المبكر ، وتتبع وتقييم الخدمة السابقة ، ومشاركة القضية ، وإعطاء المديح الذي كان أداؤه جيدًا ومناقشة المشكلات وتقديم مقترحات في الخدمة ، يجب أن يكون TTM مسؤولاً عن كل مستخدمين يشترون الجهاز.
اجتماع الصباح هو أيضا جسر للتواصل. لا يقوم مديرو الأقسام بترتيب العمل في الجلسة الصباحية فحسب ، بل يخبرونهم أيضًا بالتجربة الشخصية ، والتي لا تساعد الموظفين على تحسين مستوى عملهم بسرعة فحسب ، بل تجعل العلاقة أكثر انسجاما.
اجتماع الصباح هو جزء من العمل اليومي لموظفي TTM. كل قسم لديه ثقافة لقاء الصباح الخاصة به ، ولكن الهدف هو نفسه ، وهو تقديم أفضل خدمة لعملائنا.
